En Consulting Normativo SL, te ayudamos a cumplir con la obligación de implementar un Registro Salarial, un elemento clave para garantizar la igualdad retributiva dentro de tu empresa. Este registro, que refleja las retribuciones medias de la plantilla desglosadas por sexo y categoría profesional, es un complemento indispensable de los Planes de Igualdad, ya que asegura la transparencia salarial y permite identificar y corregir posibles brechas salariales.
¿Por qué es importante el Registro Salarial?
El Registro Salarial no solo es una obligación legal para todas las empresas, sino que también es una herramienta esencial para promover la igualdad de género. Al incluirlo en los Planes de Igualdad, tu empresa refuerza su compromiso con la transparencia retributiva y la eliminación de cualquier discriminación salarial por razón de sexo.
¿Qué Ofrecemos?
- Elaboración del Registro Salarial: Te ayudamos a diseñar y mantener un registro salarial completo, que cumpla con las normativas vigentes y refleje con claridad las diferencias salariales entre hombres y mujeres.
- Análisis de Brechas Salariales: Identificamos posibles desequilibrios retributivos en tu empresa y te ofrecemos soluciones personalizadas para corregirlos, alineadas con los objetivos de tu Plan de Igualdad.
- Integración con el Plan de Igualdad: Asesoramos en la integración del registro salarial dentro de tu Plan de Igualdad, asegurando que las medidas correctoras formen parte de una estrategia más amplia para alcanzar la equidad de género en el entorno laboral.
Beneficios del Registro Salarial
- Transparencia y Cumplimiento Legal: Cumplir con el registro salarial asegura que tu empresa respete las normativas laborales y de igualdad, evitando sanciones y mejorando la confianza interna y externa.
- Promoción de la Igualdad de Género: El registro permite visualizar y corregir las diferencias salariales, contribuyendo a una política de igualdad real y efectiva dentro de tu empresa.
- Mejora del Clima Laboral: La transparencia salarial refuerza la confianza y el compromiso de los empleados, mejorando el ambiente de trabajo y fomentando la igualdad de oportunidades.
Nuestro Lema: Transparencia y Equidad en la Retribución
En Consulting Normativo SL, entendemos la importancia de un registro salarial claro y transparente como parte fundamental de los Planes de Igualdad. Ayudamos a tu empresa a cumplir con las normativas, promoviendo un entorno laboral más equitativo y alineado con las exigencias legales.
Confía en nosotros para implementar un registro salarial que asegure la igualdad retributiva y fortalezca tu Plan de Igualdad.